Oje, da hab ich mich jetzt versehentlich auf "Zitieren" statt "Editieren" verklickt :D Hm, machen wir was Sinnvolles draus...
Manche Menschen - vor allem du, Elizabeth, wie ich schon im alten Forum feststellen konnte - scheinen Kritik an Event-Abläufen generell als Kritik an dem Event-Team oder einzelnen Menschen vom Event-Team mißzuverstehen.
Friedemann Schulz von Thun beschreibt das vereinfacht als "Beziehungs-Ohr": http://de.wikipedia.org/wiki/Vier-Seiten-Modell
Sobald die persönliche Ebene in eine sachliche Diskussion eingeschaltet wird, kommen natürlich auch entsprechend persönliche gekränkte/verärgerte Reaktionen zurück; wie sollte es auch anders sein? Eines hab ich in all den Jahren meiner Online-Aktivitäten gelernt: würden wir uns bemühen, generell lieber etwas positiver über andere zu denken als Negatives zu "verstehen", könnten die meisten Streitigkeiten in Foren, Chats etc. vermieden werden.
Manche Menschen - vor allem du, Elizabeth, wie ich schon im alten Forum feststellen konnte - scheinen Kritik an Event-Abläufen generell als Kritik an dem Event-Team oder einzelnen Menschen vom Event-Team mißzuverstehen.
Friedemann Schulz von Thun beschreibt das vereinfacht als "Beziehungs-Ohr": http://de.wikipedia.org/wiki/Vier-Seiten-Modell
Sobald die persönliche Ebene in eine sachliche Diskussion eingeschaltet wird, kommen natürlich auch entsprechend persönliche gekränkte/verärgerte Reaktionen zurück; wie sollte es auch anders sein? Eines hab ich in all den Jahren meiner Online-Aktivitäten gelernt: würden wir uns bemühen, generell lieber etwas positiver über andere zu denken als Negatives zu "verstehen", könnten die meisten Streitigkeiten in Foren, Chats etc. vermieden werden.
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